Praktischer Einstieg für CTK-Neulinge

Die magische Grenze wurde überschritten: Seit der Einführung des Onboardings im Oktober 2022 konnten insgesamt 514 neue Mitarbeitende begrüßt werden. Jetzt im März 2024 starten 37 Fachkräfte ihre Karriere im Carl-Thiem-Klinikum Cottbus.

Ein großer Teil des neuen Personals arbeitet erfreulicherweise im Bereich der Pflege. Darunter sind zwölf Absolventinnen und Absolventen der medizinischen Schule. Das Klinikum kann sich aber auch über acht neue Ärztinnen und Ärzte freuen. Zusätzliche Verstärkung erhalten die MID, das MVZ und der Verwaltungsbereich. Erstmalig nimmt auch eine Musiktherapeutin am Onboarding-Programm teil.

Die aktuelle Gruppe ist international breit aufgestellt. Die neuen Kolleginnen und Kollegen kommen aus Deutschland, Bulgarien, Syrien, Albanien, Ägypten, Russland, Tschetschenien und dem Irak.

Die Orientierungstage gleich zu Beginn jedes Monats sind mittlerweile eine echte Institution im Haus geworden. Hier bekommen die neuen Mitarbeitenden die wichtigsten Informationen gleich zum Berufseinstieg an die Hand. Unterweisungen und Schulungen, wie beispielsweise das Reanimieren, helfen beim Eingewöhnen in den Krankenhausalltag und werden gut angenommen.